私たちの最初のコレクションの後、そしてレギンスを起動する直前に、私たちのデザインが本物の製品に作られた場所への旅をするのは高い時間でした。私たちは、実際の人生の会話と個人的な会議によってのみ、長期的なパートナーシップを創造することが可能であることが可能です。青い海の倫理的および生態学的価値を理解している信頼できるパートナーでこのブランドを構築するのは私たちの責任です。
それが私たちに検索するのに時間がかかりましたが、最後に私たちのサプライヤーが見つかりました。
私たちはさまざまな理由で中国の生産面を選びました。まず第一に、彼らは水着の専門家である最高の品質とスキルを提供することができました。そして、Boo Surfwearの創設者は中国の起源のものですので、克服する言語の障壁はありませんでした。
スタジオに入りましたDeja-Vuの瞬間を鳴らした：あなたが世界にいる場所に関係なく、デザイン/ミシンスタジオはほとんど同じように見えます：切断とパターン作り、壁のパターン、機械のパターン布のロール。
私たちのチームを紹介します
Ding Yongzhong、Qin MeiyuanとAngenia Liuに会いましょう。彼らは私たちのビキニとレギンスを作ったものです。
それらのすべてが5年から15年の間にこのスタジオで働き、そのスキルと宣伝を彼らの手を通して行くすべての作品にもたらします。スタジオには莫大な量の労働者がいないので（15歳）、それは気にしやすく、そのうちの一人一人のために提供するのが簡単です。各労働者は顔と声を持っています。スタジオは平均より高い賃金を支払い、そして合理的な労働時間を持っています。昼休みは、間に合わせるのと同じように、昼食時間が重要です。もちろん、特に水着のための高生産期の中では、残業を避けることはできません。しかし、これらの時間は補償されており、より高い賃金をもたらします。
アベニア、私たちがすべての労働者と通信するのを助けるマネージャー。
me me、私たちのビキニのほとんどを縫う縫製チームのリーダー
yz、私たちのデザインをあなたの体にフィットさせるのを助けるパターンメーカー。
将来を見据えて
ファッション業界内の労働条件に長期的な変更を築くことは、簡単な修正ではなく、時間がかかります。もう一方のステップをとり、継続的に右方向に移動することによってのみ達成できます。これは非常に最初からやりたいと思い、環境に優しい水着ブランドとしての責任を認識したいです。
私たちは私たちの生産のために信頼できるパートナーを見つけてこの訪問から多くを学びました。
すべての労働者と一緒にチームが咲く